Тренеры и тренинги|Провокация РОСТА

Донна Дипроуз, «Мотивация»

Thu, 30 Sep 2010 14:51:00 +0400

Совсем недавно на нашем блоге появилась рецензия на книгу Егоршина «Управление персоналом». Как уже говорилось, это издание — одно из немногих, освещающих все разделы такой непростой сферы, как управление человеческими ресурсами. Но не всем необходима такая полная информация, представленная в этой книге. Поэтому теперь в рубрике «Библиотека успеха!» будут появляться рецензии на книги, освещающие отдельные разделы управления персоналом. Первым изданием, о котором мы хотим вам рассказать, является книга Донны Дипроуз «Мотивация».

Читайте рецензию на нашем блоге, в рубрике «Библиотека успеха!».

«Имидж ничто?»

Wed, 29 Sep 2010 14:48:00 +0400

До недавнего времени слово «имидж» мало кто употреблял. Сейчас же практически в каждом книжном издании говорят про имидж то руководителя, то профессионала, про корпоративный имидж и даже про имидж государства. Это слово употребляется в отношении людей, продуктов, организаций, которые надо продвигать на рынке или в общественном сознании.

Читайте рубрику «Решаем кейс!», принимайте активное участие в дискуссиях и делитесь впечатлениями!

Все стороны наставничества»

Fri, 24 Sep 2010 14:44:00 +0400

Наставничество как метод профессионального обучения используется компаниями уже долгое время. Оно было признано во многих областях. Этот способ очень хорош, когда подготовку необходимо провести немедленно на рабочем месте.

Программа наставничества позволяет новичку в короткие сроки приобрести знания и получить соответствующую поддержку в процессе своей адаптации и развития в организации.

Читайте заметку "Все стороны наставничества» на нашем блоге

Чарльза Хэнди «По ту сторону уверенности»

Thu, 23 Sep 2010 14:42:00 +0400

Профессиональная уверенность оказывает влияние на постановку целей и их достижение, решение текущих задач, психологический климат в коллективе и эффективность функционирования предприятия в целом.

Читайте рецензию на нашем блоге, в рубрике «Библиотека успеха!»

«Не все тренеры одинаково полезны»

Wed, 22 Sep 2010 14:38:00 +0400

В последние несколько лет слово «тренинг» уже не удивляет руководителей и сотрудников компаний. Более того, они все чаще стали задумываться о том, что это необходимая вещь для развития своего бизнеса и сотрудников.

Читайте рубрику «Решаем кейс!», принимайте активное участие в дискуссиях и делитесь впечатлениями!

Стив Мэндел, «Навыки эффективной презентации»

Thu, 16 Sep 2010 14:37:00 +0400

Начиная любое выступление, человек стремится не только предоставить слушателям информацию, но и убедить их принять важное предложение, признать правильность высказанных доводов, согласиться с новыми методами работы или одобрить новый проект.

В этом нелегком деле вам может помочь книга Стива Мэндела «Навыки эффективной презентации».

Читайте рецензию на нашем блоге, в рубрике «Библиотека успеха!».

«Новичок в переговорах»

Wed, 15 Sep 2010 14:34:00 +0400

Тема деловых переговоров, пожалуй, одна из самых популярных в бизнес-литературе. Это и правильно, ведь переговоры — это неотъемлемая часть нашей повседневной жизни. Переговоры являются главным аспектом деловой коммуникации. Успех переговоров зависит от знания предмета дискуссии и от владения техникой переговорного процесса

Именно переговорам посвящен кейс «Новичок в переговорах» , опубликованный сегодня на нашем блоге.

Читайте рубрику «Решаем кейс!», принимайте активное участие в дискуссиях и делитесь впечатлениями!

«Функции корпоративных университетов»

Tue, 14 Sep 2010 14:30:00 +0400

Остается с каждым днем все меньше и меньше организаций, руководство которых не просто понимает, что развивать персонал необходимо, но готово решать вопросы развития сотрудников системно и в соответствии с целями компании. При этом в сфере подготовки кадров происходит смешение акцентов и приоритетов: от объема знаний, необходимых для работы, то есть квалификации, до способности работников реагировать на требования рынка, то есть до компетенции. А это возможно только на базе корпоративных университетов, которые становятся своеобразным ответом бизнеса на пробелы в традиционной системе образования.

Читайте заметку на нашем блоге в рубрике «Новости бизнес-обучения!»

"Управление талантами"

Fri, 10 Sep 2010 14:28:00 +0400

Практически все наиболее важные компании в России уже построили или находятся в процессе разработки системы управления талантами или кадрового резерва. Большинство организаций начинают строить такую систему с оценки и обучения сотрудников.

Читайте все самое интересное в статье «Управление талантами»
на блоге Виртуального Университета «Провокация РОСТА».

Кейт Кинан, «Управление временем»

Thu, 09 Sep 2010 13:42:00 +0400

Существует несколько причин, по которым люди задумываются о том, что их время используется неэффективно. Это чаще происходит тогда, когда времени не хватает, а также в период постановки целей и задач для роста в профессиональном или личностном направлениях. Или, наоборот, когда времени слишком много.

Читайте рецензию на нашем блоге, в рубрике «Библиотека успеха!».