Кейс «Кадр за кадром»

Существует один неоспоримый факт: все в этом мире стремится к развитию, и организации не исключение. Но чем больший кусок рынка захватывает компания, тем больше сотрудников ей необходимо, причем не только рядовых специалистов, но и руководителей.

Рано или поздно перед организациями возникает вопрос: где взять профессиональных сотрудников? Стоит ли нанимать специалистов на руководящие должности, или, может, повышать уже имеющихся сотрудников? А может быть, вообще лучше растить кадры под себя, создавая таким образом кадровый резерв?

Читайте рубрику «Решаем кейс!», принимайте активное участие в дискуссиях и делитесь впечатлениями!