«Организационный стресс» Кэри Л. Купера, Филиппа Дж. Дэйва и Майкла П. О'Драйсколла

Изменение условий труда, смена должности или места работы, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, конфликты на рабочем месте и дома — совокупность всех этих факторов приводит к возникновению стресса.

По той причине, что тема организационного стресса всегда была непростой, она мало изучена. Научных исследований этой проблемы явно не хватает, а те, что существуют, исследуют в основном физиологические индикаторы стресса, не беря во внимание влияние внешней среды.

 

Читайте рецензию на нашем блоге, в рубрике «Библиотека успеха!»